丧假算不算国家法定假期
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外公去世算国家法定丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，三代以内的血亲过世，也列入可享受丧假的范围，企业有自行解释权。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
外公去世算国家法定丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，三代以内的血亲过世，也列入可享受丧假的范围，企业有自行解释权。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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国家法定丧假怎么算国家法定丧假可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。经批准的婚丧假期间，职工工资照常发放，途中的路费由职工自理。职工结婚或者直系亲属死亡，经单位行政领导批准，可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。员工的直系亲属在异地死亡，需要去外地办理丧事的
2022.04.14 1,240 -
国家法定丧假国家法定丧假是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.07.03 182 -
国家法定丧假根据规定，职工的直系亲属死亡时，例如父母，配偶或者子女，单位行政领导可以根据具体情况批准，视情况给一天到三天的丧假，在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照常发放，但是其中的车船费住宿费全部由职工自理。上架的天数一般为三天左右，而且不包括国家
2022.04.15 5,952
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产假算不算国家法定假日
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天必须享受的产假：98天+30天/15天（
2022-07-18 15,340 -
丧假算不算法定节假日
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（及元
2022-02-14 15,340 -
假期算国家法定假期吗
不属于国家法定假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)，放假1天(农历清明当日);(四)，放假1天
2022-09-03 15,340 -
国家丧假怎么算？
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、
2022-08-19 15,340
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00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,430 2022.04.17 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,838 2022.04.15 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,930 2022.05.11
