您的位置:法师兄 > 精选问答 > 妊娠期可以解除劳动合同吗

妊娠期可以解除劳动合同吗

2023-09-27 09:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-09-27回复

对于孕期妇女,是不能随便解除劳动合同的,但劳动合同法也规定了可以解除的一些情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以。具体步骤: 1、协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,予以登记,发给离婚证。 2、诉讼离婚,夫妻一方要求离婚的,可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

章法律师

广东律参律师事务所

妊娠期间一般不能离婚,但女方提出离婚或者协议离婚的除外。法律规定,男方不能在女方怀孕,产褥,哺乳,或产后一年内,流产后都不能提离婚,但是女方提出离婚或者女方有与他人通奸、非法同居等情形男方提出离婚,法律是允许的。

律师普法更多>>
  • 妊娠期是否可以免除刑事拘留
    妊娠期是否可以免除刑事拘留

    刑事拘留对于已经怀孕的女人来说可以不用,不过必须是没有危害社会的行为的,然后进行取保候审,要是杀人犯已经不可能回头的那种即使怀孕了也不能取保。

    2020.05.07 858
  • 妊娠期可以申请离婚吗
    妊娠期可以申请离婚吗

    妊娠期女方可以申请离婚,男方一般不可以申请离婚。以下情况除外: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康已恢复; 3、男方受虐待,不堪忍受的; 4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。 一、协议离婚的手续具体如下:

    2023.09.21 79
  • 妊娠期是否可以拘留
    妊娠期是否可以拘留

    妊娠期不可以拘留。根据我国法律的相关规定,女性妊娠期不能采取强制措施。被拘留人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,拘留所不予收拘,并应当出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关。

    2020.10.15 198
专业问答更多>>
  • 解除妊娠劳动合同的赔偿标准?

    此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-11-12 15,340
  • 在产前妊娠和产后哺乳期是否可以解除劳动合同

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职

    2022-04-03 15,340
  • 妊娠期劳动合同如何顺延

    孕期内劳动合同到期的,会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产

    2023-08-10 15,340
  • 妊娠期劳动合同到期怎么办

    1、劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是“续延”而非“续

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,175 2022.04.17
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,732 2022.04.17
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,108 2023.04.20
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?