老板扣工资属于侵占权吗
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公司上级主管私自克扣员工奖金是违法的。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
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老板有权利扣工资吗老板无权随便扣员工的工资。根据国家相关法律的规定，用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工，不能无故克扣工资。否则员工可以到相关部门投诉，要求支付工资还有赔偿金。
2020.07.19 401 -
老板给员工扣钱属于违法吗老板没有正当理由就扣钱的，违法。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。
2020.12.08 405 -
侵占公司资产属于侵权纠纷吗侵占公司资产属于侵权纠纷。侵占公司资产属于侵占公司的债权，债权受到民法保护，具有财产属性。如果数额较大，构成犯罪的，则触犯刑法，需要承担刑事责任。
2020.09.19 145
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老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资是否属于侵占
老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资算侵占。
2022-10-12 15,340 -
拖欠工资属于侵占吗
1、不属于。拖欠工资若经法律程序确认的，对方有能力支付而拒不支付的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
2022-11-15 15,340 -
拖欠工资属于侵占吗？
拖欠工资经法律程序确认，对方有支付能力拒绝支付的，可以构成拒绝支付劳动报酬罪。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的
2021-11-08 15,340 -
扣押货款属于侵占吗
1、公司、企业的工作人员利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到一万元作为数额较大的起点，构成职务侵占罪。 2、《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；
2022-11-12 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,105 2022.04.17 -
01:21
对于老板拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
743 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,273 2022.05.11
