合同没到期公司辞退员工要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定或当事人其他约定。
合同没到期公司辞退员工赔偿如下:劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿;如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿。
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合同没到期公司辞退员工怎么赔偿
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2021.03.24 177
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合同没到期, 公司要辞退员工, 怎么赔偿
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2022-03-19 15,340 -
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2022-07-20 15,340
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6,357 2022.04.17 -
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2,285 2022.04.17 -
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辞退公司员工怎么赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,048 2022.06.22