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非因公死亡赔偿规定企业职工非工死亡应享受三项待遇，丧葬费，一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，丧葬费为职工两个月平均工资，救济金因供养直系亲属人数而定，困难补助按企业所在地调整为五类。 在出现非因工死亡案件时，无论是企业方，还是家属一方，建议还是要委托专
2020.04.17 197 -
因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
2020.04.18 245 -
再婚一方死亡抚养费是如何规定的父母离异后，不直接抚养子女的一方对子女仍享有监护权。当抚养子女的一方当事人再婚后死亡，则无法继续对该子女行使监护权以及抚养权。那么同是第一顺序监护人的另一方就应承担起对子女的监护职责，享有对子女的法定监护人的资格和抚养子女的权利和义务。
2021.02.04 77
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非因公死亡家属抚养费规定是什么
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》就非因公死亡家属抚养费做出以下解释： 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第
2022-06-13 15,340 -
非因公死亡家属抚养费的相关规定有哪些？
《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体可向其单位咨询。
2022-08-05 15,340 -
因公死亡与因工死亡如何认定呢？
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
2022-11-11 15,340 -
企业职工非因公死亡死亡配偶的抚养费个人的
企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养
2022-04-06 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,495 2022.04.15 -
01:09
非婚生子如何给抚养费首先，非婚生子女拥有同婚生子女一样的权利，其抚养费的给付数额和给付方式，都可以参考离婚案件中关于婚生子女的规定。关于抚养费的给付方式，一般是定期给付，给付至子女十八周岁为止，有条件的也可以一次性给付。如果应当按时给付抚养费的一方下落不明或者
1,344 2021.04.25 -
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,919 2022.04.17
