旷工开除有失业金吗
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旷工被开除是否有失业金，需要根据具体情况分析：旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，可以领取失业金；如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，可以领取失业金；对于员工自愿解除劳动合同，通常不能领取失业金；劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的，也不能领取。
有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失业金的。
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旷工被开除是否有失业金旷工被开除有失业金。不能领取失业金的的情形： 1、员工自愿解除劳动合同； 2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。 旷工被开除有失业金，因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的。用人单位降低
2022.03.29 1,316 -
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旷工被开除可以领取失业金吗可以。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。
2020.02.28 367
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旷工被开除有失业金吗？
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人
2022-04-18 15,340 -
旷工被开除有失业金吗
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人
2022-04-03 15,340 -
旷工被开除了有失业金吗
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人
2022-04-16 15,340 -
旷工开除有没有失业金
有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果
2021-12-23 15,340
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01:16
九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,560 2022.05.11 -
01:30
失业补助金和失业金有什么区别失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的
22,612 2022.05.11 -
00:58
自离有失业金领取吗自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，
4,710 2022.04.17
