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10年以上上班人员被辞退赔偿多少钱?

2022-11-04 17:06

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2022-11-04回复

第一要看劳动合同是怎么约定的。这个,决定了你的工资结构和工资水平。是不是有“岗位工资”,要看合同。 第二,对工资的约定不能低于最低工资。 第三,无论如何,保险是必须上的。这是法定保险。如果没有上,当然可以要求上。 第四,如果提前解除劳动合同,可以请求补偿。具体数额,要计算。需要看合同和你手中有的资料,当面咨询。

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