您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用人单位采取的工时、生活、经营和劳动安全方面的措施和方法有哪些

用人单位采取的工时、生活、经营和劳动安全方面的措施和方法有哪些

2022-02-24 09:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-02-24回复

从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。 1.标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。 2.不定时工作制:适于因工作无法按标准工作时间衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员、长途运输人员等。 3.综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。 劳动合同是否合理需要具体情况具体分析。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有下列义务:1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

律师普法更多>>
  • 工伤期间用人单位采取的应急措施有哪些
    工伤期间用人单位采取的应急措施有哪些

    职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

    2020.08.22 193
  • 疫情发生后政府采取的措施和方法
    疫情发生后政府采取的措施和方法

    自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施: (一)组织营救和救治受害人员,疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施; (二)迅速控制危险源,标明危险区域,封锁危险

    2020.06.27 701
  • 生产经营单位在安全生产方面的责任
    生产经营单位在安全生产方面的责任

    遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证,每一个从业人员都有义务认真遵守。从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,遵守本工作岗位的具体制度和操作规程,服从

    2020.04.08 517
专业问答更多>>
  • 生产经营单位在采取安全防范措施和履行职责时应当承担哪些法律责任

    生产经营单位应当按照下列规定采取安全防范措施:(一)在易燃易爆场所配置符合国家标准或者行业标准的防爆电气设备,落实防静电、泄爆等安全措施,禁止明火作业和违规使用作业工具;(二)在容易造成高处坠落、物体

    2022-01-21 15,340
  • 生产经营单位应当怎么采取安全防范措施

    生产经营单位应当按照下列规定采取安全防范措施:(一)在易燃易爆场所配置符合国家标准或者行业标准的防爆电气设备,落实防静电、泄爆等安全措施,禁止明火作业和违规使用作业工具;(二)在容易造成高处坠落、物体

    2022-03-16 15,340
  • 用人单位拖欠劳动者工资采取的措施有哪些

    用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资

    2022-04-16 15,340
  • 国家在残疾人的劳动保护和劳动条件方面采取了哪些措施

    劳动保护是指为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,在劳动合同中约定的,使用者改善劳动条件,消除事故危险,预防事故和职业危害,实现劳动结合和特殊人群保护等,在组织、制度、场所、技术设备、教育方面采取的

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司印章的使用管理方面需要采取什么措施 01:17
    公司印章的使用管理方面需要采取什么措施

    公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面: 1、公司需要建立法律风险防范的体系,其中应包括印章使用风险防范措施; 2、公司应制定印章管理规定,明确由专人管理印章,明确印章使用的具体流程和审批权限; 3、公司应建立印章使用台账,详

    2,105 2022.04.17
  • 单位单方面解除劳动合同的补偿 00:55
    单位单方面解除劳动合同的补偿

    单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,909 2022.04.17
  • 建设单位和施工单位有什么区别 00:57
    建设单位和施工单位有什么区别

    建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,

    2,424 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?