事故发生后工伤职工医疗费怎么认定?
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社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 社保中没有工伤保险的，一切费用由用人单位承担，这就是两者的区别。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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下列事故能被认定为工伤事故：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
在治疗工伤期间发生了医疗事故的，需要先去进行医疗事故等级的鉴定，根据医疗工作人员的过失行为在事故中对患者所造成的损害后果及程度和工伤与医疗事故造成的损害之间的关系密切程度来综合判断医疗机构的赔偿责任，按照正常的医疗事故赔偿程序进行赔偿。
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发生工伤事故后工伤如何认定?发生工伤事故后进行工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.11.20 198 -
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职工发生工伤怎么认定？如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。
2020.12.12 98
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发生工伤后，工伤认定时医疗费怎么办
医保的部分是要从工伤赔偿中扣除的。 各种因公保险的目的是保障你的医疗（也就是你的身体健康，不是让你以此来赚钱的，所以无论是谁都是这样 工伤后治疗时用个人医保的，在计算工伤赔偿时，要把这一部分费用扣除，
2022-07-20 15,340 -
职工发生工伤事故，工伤认定以后治疗费用由哪个来承担
医疗费投了保险的由工伤保险基金承担，没投保险的由用人单位承担。
2022-08-23 15,340 -
工伤事故发生后多久内申请工伤认定，工伤认定期间的医疗费由谁承担
用人单位在工伤事故发生后一个月内到劳动局工伤科申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年内申请工伤认定，医疗费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职
2022-02-08 15,340 -
工伤事故发生后怎么认定
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行
2022-03-13 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,949 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,395 2022.04.17 -
01:19
医疗事故罪的认定医疗事故罪所侵犯的客体是患者的生命、健康以及医务工作的管理秩序。医疗事故罪的客观表现为医务人员严重不负责任，造成就诊人员死亡或者严重损害就诊人的身体健康行为。这里需要注意的是法条中的两个“严重”：一、医务人员必须是严重不负责任，而一般意义上
712 2022.04.25
