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国家法律对于丧假规定标准是什么

2022-11-14 11:24

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2022-11-14回复

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

我国关于丧假的法律规定如下。首先法律规定劳动者在婚丧假期,用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资,即劳动者依法享有带薪休丧假的权利。对于职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,向单位申请,可以给予一至三天的丧假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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