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儿子上班受伤老板不管, 老板可以找三年后赔偿吗?

2023-08-30 17:00

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2023-08-30回复

是可以的。您可以在工伤保险的理赔中申请护理费的赔偿,在工伤赔偿的项目中,是明文规定有护理费用的赔偿的及其计算标准。如您自身有工作,需要提供您个人的工资或者收入证明。 1.根据您儿子的情况,若用人单位有为您儿子购买工伤保险的话,您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(公司所在地的社保局)申请工伤认定、工伤鉴定,和工伤赔偿。若用人单位未为您的儿子购买工伤保险,您需要向用人单位请求工伤赔偿。您儿子受伤已经经过了6个月,法律规定,在事故发生之日起一年内可以申请工伤认定,所以您一定要抓紧时间着手办理。【首次工伤认定需携带材料:工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)】 2.护理费的计算标准:生活护理费的计算标准和工伤鉴定等级、当地上年度职工月均工资有关。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 3.除了护理费以外,您还可以申请一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费。 停工留薪期内的工资福利等赔偿。若用人单位不愿意赔偿,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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