您的位置:法师兄 > 精选问答 > 未满18周岁在劳动合同中的效力怎么理解

未满18周岁在劳动合同中的效力怎么理解

2023-07-17 21:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-07-17回复

1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 2、若单位未上社会保险,你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 3、建议协商解决,协商不能达成一致的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效,属于未成年工,不满十六周岁的,签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

张神兵律师

广东律参律师事务所

十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签的劳动合同有效。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。

律师普法更多>>
  • 未满18周岁签劳动合同有效吗?
    未满18周岁签劳动合同有效吗?

    十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效,属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    2020.09.01 131
  • 未满18周岁能签劳动合同吗
    未满18周岁能签劳动合同吗

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工,可以签订劳动合同,受法律特殊保护;法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    2020.06.03 160
  • 未满18周岁签合同有效么
    未满18周岁签合同有效么

    每满18周岁签合同的效力如下:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的未成年人签合同是无效的

    2021.03.17 257
专业问答更多>>
  • 劳动合同未满18周岁有效吗?

    要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效。但是,16岁以上未满18岁的市民,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为

    2021-10-24 15,340
  • 未满18周岁劳动合同有效吗

    对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或

    2022-08-07 15,340
  • 未满18周岁有效劳动合同怎么签

    16周岁以上未满18周岁,是未成年人,可以参加一般的工作,用人单位招用未成年工,应当向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。其他的依照你上述的法规执行即可。

    2022-07-26 15,340
  • 未满18周岁签的劳动合同有效吗

    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以签订劳动合同。

    2022-10-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑 00:47
    未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑

    未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

    6,449 2022.04.17
  • 未满十八周岁犯罪怎么判刑 01:20
    未满十八周岁犯罪怎么判刑

    未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任;因不满十六周岁不予

    5,401 2022.10.12
  • 未满14岁校园暴力怎么处罚 00:48
    未满14岁校园暴力怎么处罚

    未满14岁校园暴力处罚如下: 1、如果是未满十四周岁进行校园暴力的,属于不负刑事责任的年龄,一般不会受到刑事处罚,但是需要对对方进行赔偿,赔偿对方因自己的校园暴力所受到的损失; 2、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六

    9,546 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?