因工作原因受伤可认定为工伤吗
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非因工受伤不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因工作原因受到事故伤害应视为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或者最终工作；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明；在上下班途中，因交通事故受到非主要责任的；认定为工伤的其他情形。
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因犯罪受伤可以认定为工伤吗劳动者因故意犯罪而受伤的，不可以认定为工伤。尽管劳动者符合工伤认定的情形，但具有故意犯罪、醉酒、自杀等行为的，不能被认定为工伤。如果没有上述行为的，才能依法被认定为工伤。
2020.06.29 112 -
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工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，
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因工作原因受到伤害，能认定为工伤吗？
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-04-22 15,340 -
因工作原因或者因自己原因受到伤害，能否认定为工伤
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-04-10 15,340 -
因工作原因或者个人原因受到伤害, 是否可以认定为工伤
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-05-03 15,340
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2,272 2022.05.11 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,489 2022.04.15 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,088 2022.05.11
