求详细的劳动补偿规定包括加班费吗？
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劳动法加班规定包括：由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时，特殊原因需要延长的，每天延长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；用人单位不得违反规定的延长工作时间；工资分配应以按劳分配原则，实行同工同酬。
经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分加班工资计入经济补偿金计算基数。
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补偿金包括加班吗补偿金不包括加班。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.07.04 132 -
劳动合同法对辞退后的详细补偿规定劳动合同法对辞退后的补偿规定：用人单位过失性辞退，不需要赔偿；非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.19 119 -
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劳动法加班费包括经济补偿金吗
经济补偿包括加班费。经济补偿的月工资按劳动者应得的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者的下列劳动收入不包括在经济补偿基础上：工作服、解毒剂、冷饮等劳动保护费用；创造发
2021-12-25 15,340 -
劳动合同法中经济补偿金和加班费的规定是什么，补偿金包括加班费吗
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三
2022-04-09 15,340 -
补偿金包括加班费吗？
补偿金不包括加班。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2021-08-16 15,340 -
劳动法规定工资中包括加班费吗
是的，劳动法规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资，工资中包括加班费。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，无法协商解决时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应
2022-02-08 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,049 2022.05.11 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,312 2022.04.17
