辞职报告还没拿到就走了怎么办
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对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理： （1）询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了； （2）如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，了解到劳动者申办的社保卡目前处于哪个流程中，然后再到对应的地方去拿就可以了。
社保卡没拿到就辞职了怎么办：询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看他们有没有领到你的社保卡，如果有，直接去拿就可以了；如果公司的人表示并没有拿到，参保人可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，了解到自己申办的社保卡目前处于哪个流程中，然后再到对应的地方去拿就可以了。
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社保卡没拿到就辞职了怎么办对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理： (1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了； (2)如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打123
2020.02.13 184 -
社保卡没拿到就辞职了怎么办？对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理： (1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了； (2)如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打123
2020.09.16 221 -
没有辞职就走了还有工资拿吗不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经
2020.07.20 787
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辞职报告没交就走了
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-04-04 15,340 -
辞职报告交接还没交就走了
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-04-02 15,340 -
辞职报告没交接就走了
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-04-03 15,340 -
交了辞职报告没交接就走了
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-03-21 15,340
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01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,966 2022.04.17 -
01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,467 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,591 2022.04.17
