收取公司车辆押金合法吗？
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不合法。相关法律规定，用人单位不可以任何名义向劳动者收取财物。如果有单位违反，可以向当地人社部门反映，让用人单位限期退还收取的押金或克扣的工资，维护自己的合法权益。
1、根据行政强制法规定，因查封‘扣押措施发生的保管费用由行政机关承担。 2、但实践中，有的行政机关与第三方约定天价看管费由被扣押的财产当事人承担，严重地侵犯了行政相对人的合法权益。 3、根据《中华人民共和国行政强制法》第26条规定，“对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
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2020.05.29 174 -
公司上班要求收取押金合法吗不合法，根据劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限
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2022-03-21 15,340 -
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具体看合同约定,以及是否该约定超过法律规定.如果该约定在法律范围内就有效。但是担保公司无权擅自扣押客户车辆,只有通过法院查封、保全途径才可;只有担保公司垫付以后依据合同要求你在约定期限内偿还担保公司垫
2022-04-03 15,340 -
公司收取押金合法吗
1、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取
2022-01-30 15,340 -
公司收取抵押金合法吗?
公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时该法
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7,549 2022.05.11 -
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1,341 2022.10.08 -
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