一般从立案之日起几个月内执结
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1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果法院在有被执行人财产线索的情况下，6个月还未执结，可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 3、法律依据： 1）《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。 2）《民事诉讼法》(2012修正)第二百二十六条【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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简易程序案件立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理案件，应当在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，报本院院长批准；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序的案件都是事实清楚、争议不大的案件，所以对于人民法院来说可以在较短的时间内完成审判工作。因此，本条规定适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果三个月内审结不了的，说明该案件不宜作为简单民事案件审理，应当按照普通程序审理。
简易程序案件立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理案件，应当在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，报本院院长批准；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序的案件都是事实清楚、争议不大的案件，所以对于人民法院来说可以在较短的时间内完成审判工作。因此，本条规定适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果三个月内审结不了的，说明该案件不宜作为简单民事案件审理，应当按照普通程序审理。
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简易程序案件立案之日起在几个月内审结简易程序案件立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理案件，应当在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，报本院院长批准；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序的案件都是事实清楚、争议不大的案件，所以对于人民法院来说可以在较短的
2022.06.11 2,694 -
立案之日起几天内可以审结应当在立案之日起6个月内判决并审结。案件审理期限，是指某一件案件从人民法院立案受理到做出裁判的法定期间。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
2020.10.20 305 -
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2020.11.14 605
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人民法院审理公诉案件一般应当在立案之日起几个月内宣判
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有下列规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长
2022-05-08 15,340 -
后3-6个月结案是指从开庭之日算起吗？
按照法律规定一审六个月，可以延期六个月从立案之日计算。。
2022-10-21 15,340 -
一般从立案之日起要多长时间才能判决
依据适用程序确定期间：简易程序三个月之内、普通程序六个月之内。《民诉法》规定：第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应
2022-10-19 15,340 -
法院执行法院判决后，案件应在立案之日起多少日内执结结案有效
1、执行案件应当在立案之日起六个月内执结。 2、但是，执结，并不是一定将被执行人的欠款全部执行到位。那些没有履行能力的案件，可以终结本次执行程序的形式结案。 3、《最高人民法院关于严格执行案件审理期限
2022-04-20 15,340
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00:54
拘役一般判几个月拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
2,000 2022.10.03 -
01:04
卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
866 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15
