签订劳务合同应该具备什么条件
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订立劳动合同的主体要满足下列条件:劳动者需年满16周岁;劳动者必须具有劳动能力;用人单位包括在中国境内的依法核准登记的企业、依法核准登记的个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体;用人单位有用人权利能力和行为能力;其他。
签订施工合同必须应该具备的条件有:初步设计依据批准;有能够满足施工需要的设计文件、技术资料;建设资金与主要设备来源已基本落实;招投标的工程中标通知书已下达;法定其他条件。
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订立劳动合同应该具备哪些条件
订立劳动合同的条件为: 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件; 2、双方意思表示真实; 3、不违反法律的强制性规定,不违背公序良俗; 4、具备劳动合同的必备条款。
2020.08.06 359 -
劳动合同的订立应具备什么条件
订立劳动合同的条件:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外,订立劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2020.06.15 100 -
合同订立应具备什么条件
合同订立的要件主要有以下几个方面: 1、订约主体必须存在双方或多方当事人。 2、订立合同应当经过一定程序或者方式。 3、订立合同必须经过当事人协商一致。 4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。
2021.02.13 117
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劳动合同签订具备什么条件
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
2022-08-14 15,340 -
要签劳动合同应该具备什么条件
签订劳动合同应具备的条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;
2022-06-20 15,340 -
签订劳务合同应具备哪些条款
劳务合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-03-21 15,340 -
什么样的条件应该签订劳务合同?
适合签订劳动合同的条件:依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员;聘用下岗人员;聘用企业经营性停产放人员;聘用未达到法定退休年龄的内部退休人员;聘用企业停薪留职人员;临时就业;其他。
2021-11-01 15,340
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00:54
签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
912 2022.04.17 -
01:19
签订销售合同应具备哪些条款签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
1,303 2022.04.15 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,386 2022.05.11