假释人员因为什么原因未去办理
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因为什么原因未去办理的？有下列情形之一的，县级司法行政机关应当给予警告，并出具书面决定：（一）未按规定时间报到的；（二）违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的；（三）其他违反监督管理规定的假释的社区矫正人员有下列情形之一的，由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁定：（一）未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；（二）受到司法行政机关三次警告仍不改正的；（三）其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的人民法院裁定撤销假释的，居住地县级司法行政机关应当及时将罪犯送交监狱或者看守所，公安机关予以协助
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因为如下原因假释会被撤销：假释犯罪分子在假释考验期内犯新罪，应撤销假释，实行数罪并罚；在假释考验期间，发现假释犯罪分子在判决宣告前未作出判决，应撤销假释，实施数罪并罚；被假释的犯罪分子在假释考验期内违反法律、行政法规或国务院有关部门关于假释的监督管理规定，尚未构成新犯罪，应撤销假释，并对未执行刑罚进行监督执行。
公司因下列原因解散：营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散；因公司合并或分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销；人民法院依照规定予以解散。
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因天气原因公司放假算员工休假么单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果单位以此强迫员工劳动，员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2020.01.02 292 -
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因为什么原因申请劳动仲裁劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.06.16 487
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企业可以因为什么原因裁减人员
《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经
2022-03-28 15,340 -
因为公司原因停止办理离职手续, 是什么原因
应该是手续不符合或者暂时不予离职。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职
2022-01-27 15,340 -
公安释放人是什么原因
公安机关释放人是什么原因？是不是取保候审？根据法律规定，公安机关如果有包庇纵容或者不作为行为的，你可向其上级机关、人民检察院投诉控告。《人民警察法》第四十六条公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有
2022-02-11 15,340 -
因为员工原因裁员如何谈判
公司裁员和裁员是我自己的，赔偿可以，不给予，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向
2021-12-29 15,340
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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,747 2022.04.17 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,498 2022.04.15 -
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烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
4,611 2022.04.17
