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工伤员工骨折只评了姓名没签合同行吗?

2022-05-29 19:01

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2022-05-29回复

1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。

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没有骨折,也要按照鉴定结果来确定其符合评级标准。在工作中,无可避免的,可能会发生伤亡意外。根据我国劳动法规定,职工参加工作,企业需为其购买社会保险,其中就包含了工伤保险。发生工伤后,可至相关部门进行工伤鉴定,若工伤鉴定后确定符合评级标准,需依法给予补偿。员工在工作中受伤,并且影响其生活,应依法对其提供补偿。

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