以前工作十年以上没有签劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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工作两年以上没签劳动合同根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位要与劳动者建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。如果说用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张，支付这一期间每月二倍的工资。劳动者可以通过提出劳动仲裁等方
2022.04.16 2,114 -
没签劳动合同工作十年工作十年未签劳动合同，劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资，但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。
2020.01.26 189 -
工作十年以上需要签劳动合同么劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除非劳动者固定期限劳动合同外,只要劳动者提出或同意续订劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,工作十年以上需要签订无固定期限劳动合同。
2020.06.03 501
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工作十年以上没有签劳动合同
劳动案件，在现在的阶段，总体是倾向于劳动者的，只要有证据，对劳动者来说都是很有利的. 你这种情况在该用人单位连续工作满十年了，可以向用人单位提出签订无固定合同，就是永久性的合同。 1、劳动纠纷案件的一
2022-01-13 15,340 -
工作十年以上没签劳动合同
1，《劳动合同法》第十四条劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 第四十二条劳动者在本单位连续工作
2022-01-12 15,340 -
工作一年以上没有签劳动合同
你在公司工作了多久，如果一年以上公司还没有与你签订劳动合同，公司违法，视为公司与你签订了无固定期限劳动合同，你可以要求公司给你做社保，并要求11个月的双倍工资；不过你要是这么要求就视为你同意与公司签订
2022-03-10 15,340 -
十年前工作没续签劳动合同可以赔偿吗
你已经干了15年，工厂应该跟你签无固定期限合同，他没有给你签就是违法行为。但是，如果是工厂裁人把你裁了，是有赔偿的；而如果是你自己辞职的话就没有赔偿。
2022-10-05 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,769 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,611 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11
