老板欠工资怎么走法律途径
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
欠钱不还可以经下列流程走法律途径： 1、起诉方需要先写好起诉书； 2、起诉方需要带着证据和起诉书到被告所在地的人民法院立案并交诉讼费； 3、人民法院审查确定受理后，就会开庭审理； 4、人民法院作出判决； 5、双方当事人需要执行判决； 6、一方当事人不按判决书履行判决的，会向人民法院申请强制执行。
借条到期但是借款人不还款的债权人可以向法院提起诉讼要求债务人还款，或者债权人也可以向法院申请支付令催促对方还款； 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。
-
欠钱不还怎么走法律途径欠钱不还这样走法律途径：1、起诉方需要先写好起诉书；2、起诉方需要带着证据和起诉书到被告所在地的人民法院立案并交诉讼费；3、人民法院审查确定受理后，就会开庭审理；4、人民法院作出判决；5、双方当事人需要执行判决；6、一方当事人不按判决书履行
2022.06.17 1,408 -
欠债不还怎么要走法律途径欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。收集相关证据证明债务属实；去法院起诉，申请诉前财产保全；法院起诉、立案、庭审、判决；胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘
2020.01.07 205 -
欠钱不还怎么办走法律途径1、债务人欠债不还，能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉。 首先确保债权没有过诉讼时效，一般诉讼时效为三年，从约定的还款之日起计算。准备好起诉状，欠条、催款通知等相关证据，向债务人所在地法院起诉。法院受理立案后，交纳诉
2020.09.04 112
-
老板拖欠工资，该怎么走法律途径
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-03-31 15,340 -
老板欠工资不给怎么办？要走法律途径
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-04-25 15,340 -
老板欠工资不给怎么办, 怎么走法律途径
按实际情况，对于劳动报酬纠纷，劳动者与用人单位协商无效的，劳动可以申请劳动仲裁解决争议。对裁决不服的，符合法律规定的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠员工工资怎么办法律途径
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340
-
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,317 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
1,075 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,132 2022.04.17
