劳动者不签合同离职需要哪些证据和证据
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需要有能证明劳动关系的证据,如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动者维权需要的证据是: 1.来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料; 2.来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费字据等; 3.来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4.来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。
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不签劳动合同的证据有哪些
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2020.08.11 120 -
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没有签劳动合同辞职需要哪些证据
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2022-04-18 15,340 -
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2022-03-28 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
不签劳动合同有哪些证据
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2022-05-17 15,340
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离婚第三者证据有哪些
无过错方可以收集的配偶出轨的证据包括配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录,以及证人证言等。其实,我国婚姻法目前并没有明确规定出轨方在离婚时应当少分或者不分财产,也没有规定出轨方要给予对方赔偿。但是,无过错方在离婚时可以凭证据请求多分夫妻共
1,030 2022.04.17 -
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劳动仲裁需要什么证据
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7,520 2022.05.11 -
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1,063 2022.04.17