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为他人无偿帮工致人损害或者遭受人身损害的，如何确定赔偿责任主体
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民
2022-01-18 15,340 -
为他人无偿帮工致人损害或者遭受人身损害的，如何承担民事赔偿责任
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民
2022-01-24 15,340 -
人身损害损害赔偿中，侵害人致伤他人或者受害者应当赔偿哪些损失
一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的： 1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入； 2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 二，侵害人致人残疾的： 1，应当承担医疗费、误
2022-05-05 15,340 -
人身损害赔偿中，侵害人致伤他人或者受害者应当赔偿哪些损失
一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的： 1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入； 2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 二，侵害人致人残疾的： 1，应当承担医疗费、误
2022-05-05 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,194 2022.06.15 -
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人身损害如何确定责任纠纷人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定
1,428 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,468 2022.04.17
