没签合同能要到手工资吗
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没签订劳动合同当然可以要到工资。根据我国《劳动法》规定，如果没有签订劳动合同，但是双方只要劳动关系存在那么劳动者就享受同工同酬的待遇。如果工作之日起一个月没有签订劳动合同，那么超过一个月后到一年都可以要求用人单位支付双倍工资。
首先劳动者可以跟用人单位协商，协商之后，用人单位还是拒绝支付工资的话，劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维护自己的权利。
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没签劳动合同能领到工资吗1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
2020.11.29 170 -
没签入职合同能拿到工资吗没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对
2022.04.25 479 -
没有签合同能要回工资吗没有签订劳动合同，也能要回工资。具体情况如下： 1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等； 2、没签劳动合同要回工资的方式有同单位协商解决； 3、如果确实不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉
2022.08.10 3,420
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没有签劳动合同辞职，工资能要到手吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-07 15,340 -
没签合同，拖欠工资，能要到吗？
可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如确认存在劳动关系，未签的可以一并主张
2022-09-14 15,340 -
没签合同能拿到工资吗
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-10-20 15,340 -
合同到期没签合同能拿工资吗
劳动合同到期未续签的，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资；用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。
2021-12-26 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,277 2022.04.17 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,251 2023.01.04 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,233 2022.04.17
