工资不给会构成刑法吗
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一般不会不构成；拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。
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拖欠工资不给会被判刑吗有能力支付工人工资而恶意拖欠工资的，涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.07.10 139 -
招未成年工作不给工资犯法吗?员工依法获得劳动报酬，是员工的应有劳动权利，任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说，未成年工受到劳动法的特殊保护，其基本劳动权益更是不容侵犯。
2020.05.13 463 -
领别人工资不给会犯法吗领别人工资不给是犯法的。行为构成侵占罪，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋
2022.04.07 922
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老板不给工作资扣车构成违法行为吗
扣车违法，车辆只有执法部门可以扣。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
2022-07-04 15,340 -
拖欠工资不给会不会判刑呢
【法律意见】 用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢
2022-07-15 15,340 -
老板多给工资不归还构成侵占罪吗
如果老板在发放工资过程之中，不慎多发放了，那么你涉嫌侵占在涉案标的达到1万的情形下，必然达到追究侵占罪的刑事责任标准因此，如果对方向你讨要多发放部分的工资，你必须归还，如果你不归还，对方有权向人民法院
2022-03-15 15,340 -
非法集资会构成犯罪吗
公司非法集资涉嫌构成集资诈骗罪或者非法吸收公众存款罪。《刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第
2022-06-20 15,340
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01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,708 2022.05.11 -
01:41
抚养费不给会判刑吗通常情况下，不给抚养费不会被判刑，但可让法院依法强制执行。 负有履行抚养费支付义务的一方不支付抚养费，直接抚养孩子的一方可以携带有效的法律文书，到法院申请强制执行，但双方是用协议离婚的，还要先进行抚养费纠纷之诉，取得生效调解书或判决书后，才
3,301 2022.04.17 -
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,122 2022.05.11
