超过三十天提出离职会怎么样
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是否能超出要看这30天具体指的是哪个阶段的。如果指的是自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日内的30天，是可以超过的；如果指的是婚姻登记机关收到离婚登记申请规定期限届满后的30天，那么一天都不能超过，在这30天内双方未亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。
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离婚有可能超过三十天吗？离婚可以超过三十天。法律规定，如果夫妻二人是诉讼离婚的，那么离婚所需的时间是三到六个月，因为法院如果是适用普通程序对诉讼离婚案件进行审理的，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院如果适用简易程序审理离婚诉讼案件的，应当在立案之日起三个月内审
2020.12.09 63 -
信访复查超过三十天怎么办在司法实践中，如果县级以上人民政府信访工作机构超过期限，对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或者应当履行督办职责而未履行的，由其上级行政机关责令改正；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予
2020.02.22 1,604 -
提出辞职三十天后能上班吗提出辞职三十天后劳动合同解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.03.24 127
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提出离职到正式离职不到三十天会被扣钱吗
协商一致的按照协商方案处理；无协商方案的按照法定处理，即擅自离岗的按照未出勤处理。
2022-10-19 15,340 -
入职三天提出离职会有工资吗
1、有，应当支付已经工作三天的相应工资。 2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、法律
2022-11-10 15,340 -
离婚可以超过三十天吗
是否能超出要看这30天具体指的是哪个阶段的。如果指的是自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日内的30天，是可以超过的；如果指的是婚姻登记机关收到离婚登记申请规定期限届满后的30天，那么一天都不能超过，在这
2023-08-04 15,340 -
辞职提前三十天的工资怎么算，三十天30天提
辞职前30天的工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确规定工资福利，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
2021-11-04 15,340
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离婚三十天冷静期过后怎么办离婚三十天的冷静期经过之后，当事人可以选择继续解除婚姻关系，也可以选择放弃办理离婚登记的手续。根据我国民法典第一千零七十七条的规定，离婚冷静期届满之后的三十日内，夫妻双方应当共同、亲自前往婚姻登记机关申请发给离婚证。换句话说，如果离婚冷静期
3,993 2022.04.17 -
00:55
酒驾过了三天有人举报会怎样酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留
7,865 2022.04.12 -
00:55
单方面提出离婚怎样流程单方面提出离婚流程如下： 1、写民事诉状，到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料； 3、法院审查起诉材料； 4、双方当事人等开庭
1,084 2022.10.08
