合同到期后去上班有影响吗
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变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单位按原合同履行。 国家法律保护“三期”妇女的合法权益，哺乳期女职工的合同变更仍需双方协商一致方可生效。单位强行变更工作地点的，可以通过工会或妇联等相关组织与单位交涉，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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未签合同到期可以不去上班吗签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支
2020.01.10 526 -
上班后影响伤残鉴定吗不影响。 上班后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需
2020.08.07 163 -
员工合同到期不续签有影响吗？企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签，企业才不用赔付。
2020.04.03 247
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产假到期辞职后不想去上班影响社保金吗
可以享受生育保险金。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件
2022-07-22 15,340 -
合同到期没去上班会有什么后果吗
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外
2022-04-23 15,340 -
工伤休息期间，去上班对理赔有影响吗
没有影响。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
2022-07-23 15,340 -
租赁合同到期后没有合同有没有影响
租房合同到期，房如果合同有约定，则遵从约定;合同没有约定的，则在租赁期满后承租人享有优先承租权，在同等条件下有优先承租该房屋的权利。如果出租人将该房屋另作他用，不再进行出租的话，出租人有权要求与承租人
2022-08-30 15,340
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公司吊销后法人有影响吗公司吊销后，根据不同的情况，对法人产生的影响也是不同的。 如果公司破产并负有个人责任，法人代表将来要是想要再办企业，就会受到限制； 若该法人没有出现成立上的瑕疵，其亏损责任要让法人自己来承担，股东和法人代表无需承担。 若是个人独资的法人，只
1,288 2022.04.17 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,005 2022.05.11 -
01:19
合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
1,850 2022.04.15
