公司员工因损害公司利益做私单被开除
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公司损害员工利益可以公开真相。关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
损害公司利益的处罚是，如果股东、公司的控股股东、实际控制人、董监高人员损害公司利益的，要对公司承担赔偿责任；如果构成犯罪的，还要依法承担刑事责任。
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员工损害公司利益怎么办单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失；根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件； （二）严重违反用人单位的规章制度； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
2020.02.17 314 -
公司对员工损害公司利益如何处理公司对员工损害公司利益的处理方法： 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位有权解除劳动合同，要求劳动者赔偿损失； 2、劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
2022.03.23 2,067 -
公司法损害公司利益的原因是什么?公司法损害公司利益的行为主要表现在以下几个方面： 1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。 2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。 3、公司固定资产出资不明致其出售所得归属产生争议。 4、公司股东之间达成保证固定回报协议被诉侵害
2020.07.23 164
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员工做私单损害公司利益
损害到公司利益的可以要求赔偿构成犯罪的还可以追究其私刻企业印章罪
2023-06-09 15,340 -
员工做私单。还损害公司利益，要如何处理
损害到公司利益的可以要求赔偿构成犯罪的还可以追究其私刻企业印章罪
2023-06-02 15,340 -
员工损害公司利益什么罪
存在故意损害公司利益的行为，会构成故意毁坏财物罪，可以判3年以下有期徒刑，也可以判3~7年有期徒刑，这项罪名侵犯的是公私财物的所有权，在客观方面表现为故意损坏、毁灭数额巨大的公私财物。
2023-08-16 15,340 -
公司破产会损害员工利益吗
法院宣布企业破产，一般是不会损害到职工利益。相反，按法律规定，企业申请破产清算，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定
2022-04-23 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,825 2022.11.21 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,626 2022.05.11 -
00:58
因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
7,506 2022.05.11
