伤残七级的工伤保险待遇是什么？
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七级工伤待遇是一次性伤残补助金是13个月的本人工资；而劳动者提出解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按省级人民政府规定的标准来发放待遇等。
因工致残认定七级至十级伤残享受待遇如下：按伤残等级支付一次性补助金；劳动合同期满终止，保险基金支付一次工伤补助，单位支付一次伤残补助，政府规定补助标准。
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七级工伤伤残待遇有哪些七级工伤残疾待遇： 《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动，劳动合
2022.04.14 301 -
七级工伤待遇是什么样的七级工伤待遇如下： 1.一次性伤残补助金为13个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政
2020.06.23 142 -
工伤二级伤残的工伤保险待遇是怎样的工伤二级伤残的工伤保险待遇如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残本人工资二十五个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的百分之八十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差
2022.05.11 488
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七级至十级伤残的，工伤保险待遇的相关待遇是什么
《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
2022-05-07 15,340 -
七级至十级伤残的，工伤保险待遇是什么样的
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-04-24 15,340 -
七级伤残, 十级工伤保险待遇是怎样的
《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-04-22 15,340 -
七级伤残工伤保险待遇怎么算？
工伤七级的待遇如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
2022-06-25 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,041 2022.04.17 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,601 2022.05.11 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,839 2022.05.11
