因病被辞退劳动者还可以要求支付医疗费吗？
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劳动者要求用人单位支付双倍工资的情形：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。用人单位不支付的可以向劳动行政部门举报。
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没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。
2020.03.14 176 -
劳动者被拘留还要支付工资吗劳动者被拘留是不需要支付工资的。根据法律规定，被依法追究刑事责任的额，用人单位可以解除劳动合同。所以用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
2020.04.05 114 -
医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，无需支付医疗补助费，但需要支付经济补偿金。
2020.04.07 263
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劳动者因被辞退可以要求经济补偿吗？
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿，被违法辞退可以要求双倍赔偿金，被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指
2022-11-12 15,340 -
劳动者因工受伤，用人单位可以向劳动者支付医疗费用
《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工
2022-05-10 15,340 -
劳动者在医疗期内被辞退可以要求经济补偿金吗
劳动者在规定规定的医疗期内，用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继
2022-04-13 15,340 -
劳动者可以仅要求劳动者支付保险代理费吗？
劳动者需承担的两类违约金，根据《劳动合同法》，劳动者只承担两类违约金：《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者
2022-03-25 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,597 2022.04.17 -
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,247 2022.06.15 -
01:01
房贷下不来，可以要求退首付吗房贷不能下来，那么双方可以解除合同。至于这个首付款能不能够退款，要看到底是什么原因导致房贷不能够办下来。如果是由于开发商的原因导致办不下来的，那么这种情况下肯定是可以要求开发商退还首付款的，还可以要求开发商赔偿利息损失，还有其他的损失。如果
1,637 2022.04.15
