您的位置:法师兄 > 精选问答 > 征地补偿安置标准是什么

征地补偿安置标准是什么

2023-03-27 11:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-27回复

如果为合法征地应当由省级以上政府审批政府在审批时同时批复土地征用方案批文下达后县级政府应当根据土地征用方案制订征地补偿标准政府应当公示该标准被征地人有异议的可申请省级以上人民政府裁决;如果为非法征地则补偿安置标准由被征地农民与政府协商确定协商不成被征地农民可以拒绝。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

设立律师事务所应当具备下列基本条件: 1、有自己的名称、住所和章程; 2、有符合《律师法》和《律师事务所管理办法》规定的律师; 3、设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师,且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚; 4、有符合《律师事务所管理办法》规定数额的资产。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

君子协议是在法律上无效的。君子协议,是双方口头承诺达成的协议。指协议双方依靠自觉遵守承诺维护协议,即以“双方道德底线”为协议有效的唯一保证。君子协议不是依靠法律强制性来保证达成的,故在法律上无效。如君子协议,双方签字就在法律上有效。

律师普法更多>>
  • 瘾君子犯病怎么算刑法
    瘾君子犯病怎么算刑法

    瘾君子犯病杀人要负刑事责任。吸毒不是免除刑事责任的法定事由。

    2020.04.08 86
  • 君子协议有法律效力吗?
    君子协议有法律效力吗?

    君子协议,只要是双方签字的合同就有法律效力。草拟合同一旦双方签字就有了法律效力,一方违约就要承担缔约过失责任,因此草拟合同只要符合法律规定的合同生效的要件也是有法律效力的,也是可以保障当事人的合法权益的。

    2021.01.06 534
  • 瘾君子杀害民警判什么罪
    瘾君子杀害民警判什么罪

    瘾君子拒捕刺伤民警构成妨害公务罪,是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行公务的行为。主要特征是: (1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家工作人员,并且是正在依法执行公务的国家工作人员。 (2)在客观上表现为以暴力、

    2020.01.10 120
专业问答更多>>
  • ()君()()

    买方å’å–æ–¹åä»¥åå•å¤çï¼å¦æžœä¸ä¸»æ²¡æœè¶³å¤çæ¼é‘解åŽï¼ä¹°å–åæ–¹åå•ä¸è´åŽï¼ä¹°æ–¹åºé’±è§£åŽï

    2022-08-15 15,340
  • 借条君小伙伴

    借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。

    2022-08-11 15,340
  • 君赢投资担保合同

    首先,你所说的这个君悦投资担保有限公司不是私人银行,并且目前并无私人银行这一说,只有国有控股银行、股份制银行、外资银行。在正规银行贷款程序很多,经过多次审核,并且对你的个人信息不可能只要身份证复印件和

    2022-01-26 15,340
  • 铜川市宜君县违章

    第一步:非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书,违反交通规则的行为者必须持有第三银行联),从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款,过期不缴纳罚款的,每天罚款金额的3%不得超过罚款金额

    2021-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,998 2022.06.22
  • 温州工伤十级赔偿标准 01:06
    温州工伤十级赔偿标准

    工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳

    2,105 2022.04.17
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,542 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?