公司6个月保险给过期了怎么办
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
可以补交。 社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。
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驾驶证过期6个月怎么办驾驶证过期6个月，那么不能再驾驶车辆上路，需要换发长期有效的驾驶证。驾驶人到车辆管理所申请换证，携带身份证、驾驶证和医疗机构出具的有关身体条件的证明。
2020.09.22 196 -
公司给强制险过期了8个月，我该怎么办，不知道赔偿强制险也就是汽车交强险，过期8个月想要继续使用只能重新缴纳保费，并且只能按照新保付费。只有过期三个月以内的才可以续保。根据相关规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险。
2020.01.27 117 -
强制执行6个月期限过了该怎么办要看被执行人有没有能力偿还债务，有能力偿还的，6个月到期了，被执行人还没有按照法院的判决、裁定、其他法律文书在规定的时间内向债权人清偿债务的，要加倍支付超期那段时期的利息。如果被执行人无力偿还债务的，债务人继续偿还债务，如果债权人发现债务人
2022.08.01 14,708
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公司给交了个月工伤保险怎么办
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2022-04-17 15,340 -
过期了一个月的保险怎么办
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化妆品实习期6个月，公司给缴纳保险吗？
祝职场好运、医疗、工伤你说的实习期也叫试用期，在劳动合同法里明确包含在劳动合同期内，也更能保障你自己的权益、生育、失业，还应该有一金-----住房公积金。现在入职一定要有维权意识和法律意识。书面合同是
2022-10-23 15,340 -
公司给员工交了一个月工伤保险怎么办
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2022-04-01 15,340
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公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,221 2022.04.17 -
01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
8,046 2022.05.11 -
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4,009 2022.05.11
