现在裁员要经济补偿金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。” 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，未满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。” 再根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁减人员。
裁员的经济补偿金适用，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司裁员要给经济补偿金吗根据法律，裁员分为裁员和非法裁员，两种情况所支付的赔偿金也不同。非法裁员是指违反法律规定并需要赔偿的裁员。根据劳动者在单位工作的年数，向劳动者支付经济补偿金，并按每一整年支付一个月的工资。如果期限在六个月到一年期间，则以一年为计量单位；期限
2022.04.12 521 -
公司裁员要给经济补偿金吗公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。
2020.07.06 156 -
裁员需要支付经济补偿金吗裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者未满一年的，应当按照一年计算，支付一个月的工资补偿，其中，未满6个月的，应当
2021.12.12 548
-
裁员有经济补偿金吗?
进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-03-25 15,340 -
公司裁员要给经济补偿金吗
1、根据法律，裁员分为裁员和非法裁员，两种情况所支付的赔偿金也不同。非法裁员是指违反法律规定并需要赔偿的裁员。 2、根据劳动者在单位工作的年数，向劳动者支付经济补偿金，并按每一整年支付一个月的工资。
2022-05-13 15,340 -
裁员时要支付经济补偿金吗
公司裁员时需要支付经济补偿金。劳动合同法第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
2022-11-02 15,340 -
现在经济补偿金要缴税吗？
据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 单位给予员工的经济补偿金
2022-08-23 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,550 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,893 2022.04.17 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,999 2022.04.17
