合同到期不批可以直接辞职吗
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如果是正式员工想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，即可解除劳动合同，而若员工还处于试用期阶段，那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。： 1、公司与员工约定了服务期，也就是公司为员工提供了专项培训费用，如果劳动者在服务期内违反了约定，那么公司有权要求员工支付违约金。 2、公司与员工签订了竞业限制条款，如果员工违反了竞业限制约定的时候，才应当支付公司违约金。
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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合同到期不续签辞职直接走可以吗合同到期不续签辞职可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.09.16 121 -
合同到期不续签辞职可以直接走吗1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征
2020.10.27 277
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单位不批合同可以直接辞职吗
可以离职r这种情况法律规定可以解除劳动合同
2022-10-22 15,340 -
合同到期了直接辞职可以吗？
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前
2022-08-10 15,340 -
辞职不批可以直接走吗
不可以，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上3
2022-03-13 15,340 -
劳动合同期限不到可以直接辞职吗
劳动合同期限不到可以辞职，我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-25 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,726 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,484 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,820 2022.04.17
