咨询一下医疗费除外,是不是还有务工费,是不是还有陪护费及全部生活费,是不是也有赔偿
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你好属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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目前，公务员已经取消公费医疗纳入医保。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
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工伤药费是不是全部报销工伤医药费基本上是全额报销。职工因为工作而受伤治疗,享受工伤的医疗费,工伤的医疗费是工伤保险的待遇中的一种,主要的内容包含工伤职工在治疗工伤或者是职业病的过程中所需要的医疗费、挂号费、住院费、药费以及就医路费会全额予以报销。如果职工需要住院
2020.03.09 373 -
第三者医药费是不是全赔造成不全赔有关的原因: (1)最高赔付限额 (2)是否全责 (3)出现自费药物 (4)出具的单据中存在无效单据(如:无效发票等) (5)合同中规定的其他免赔条款
2020.07.08 417 -
不构成轻微伤是不是就不用赔偿医疗费不构成轻微伤的话，仍应该按责任来赔偿伤者的医药费。 是否构成轻微伤，只是对伤者伤情程度的鉴定，这与民事赔偿没有直接的关联性。只要侵害致他人受伤的，侵害人就应该赔偿伤者医疗费、误工费、营养费、交通费等实际损失。
2021.04.22 393
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工伤赔偿是生活费还是医疗费
不是生活费！ 工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2
2022-02-06 15,340 -
工伤是赔偿还是医疗费
你好工伤简单的说就是工作时间,工作地点因为工作原因受到伤害,单位给予的一种补偿,性质上说属于一种福利/.但工伤和一般的伤害是有区别的.在工作中如果发生严重伤害的,达到伤残十级以上的,则可以申请认定工伤
2022-01-28 15,340 -
工伤赔偿误工费还是陪护费吗
劳动者因工伤不能自理的，应当赔偿护理费。家人没有误工费赔偿。 生活护理费根据生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同级别支付。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％
2021-10-31 15,340 -
误工费是工伤还是医疗费
医药费误工费 属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单
2022-01-31 15,340
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00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,490 2022.05.11 -
01:12
医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,026 2022.04.15 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,826 2022.04.17
