员工辞职应按照哪些程序做？
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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被告要按法院指示，积极应诉，使用法律武器维护合法权益。合理的应诉要包括以下3个方面： 1、签收法院送达的各种诉讼文书。一般包含应诉通知书、开庭传票、举证通知书； 2、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据委托1到2名诉讼代理人； 3、提交答辩状。
婚姻关系中的过错，是指一方违反法律规定的义务或通常的道德标准，或对另一方实施侵权、或不道德行为，导致另一方受到不同程度损害的行为。法律规定的离婚过错行为包括重婚，有配偶者与他人同居的，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员。
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离婚过错方如何赔偿无过错方如何离婚过错方赔偿包括两部分：物质损害赔偿和精神损害赔偿。由于我国对精神损害赔偿没有明确的标准，因此离婚过错损害赔偿的金额目前司法界尚无定论，但可以参考以下以下几个方面因素： 1、过错方的过错程度; 2、无过错方所受到的现实损害; 3、过错方与
2021.02.04 175 -
家庭有过错怎么才算有过错过错了财产怎么去一方在婚姻关系存续期间的过错包括以下几种情形： 1、重婚，必须是满足过错方与第三者达到结婚的状态，也就是存在婚姻状态。 2、有配偶者与他人同居，有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 3、家庭暴力，家庭暴力是指行为人以殴打
2021.03.03 107 -
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2021.04.18 147
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假如微信转错钱了过了几年了能够申述吗
要搜集借钱的证据再起诉对方还款，不要误了诉讼时效
2022-10-08 15,340 -
如果有了外遇算过错方吗
如果有外遇了，是否算过错方需要根据实际情况来进行判断，如果外遇的一方与对方有同居的行为，那么就是属于过错方，如果没有同居的行为，那么不一定算是过错方根据规定，如果由于对方有过错从而导致离婚的话，是可以
2023-02-09 15,340 -
错过了工伤鉴定如何办理
一是，工伤认定的时间应当在事故发生之日起最长一年内提出，如果在此一年内没有提出，劳动部门是不受理的；二是，如果你所说的是劳动能力鉴定，如果超过期限情形是特别少见的，因工伤认定后，由劳动部门主动向劳动者
2023-01-08 15,340 -
无过错方为了惩罚过错方起诉离婚法院如何判
《》和相关司法解释强调，我国的法律依据不以当事人有无过错为标准，而是以感情是否破裂为依据。准与离婚或者不准离离婚不具有道德评价和批判的功能，离婚不是对过错一方的惩罚，也不是对无过错一方的奖赏。至于过错
2022-08-18 15,340
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00:49
动车错过了能退票吗动车错过了能退票。如果本人已经在现场的，要求退票的话，需要在高铁票上写明的开车时间之前到车站的购票窗口进行办理，退还全部的票价还需要核实相应的退票手续费，特殊情况的话需要经过购票地的车站或者是票面乘车车站的站长同意之后，在开车之后两个小时内
10,513 2022.05.11 -
01:07
离婚过错财产如何分割离婚存在过错，在分割夫妻共同财产的时候，也不意味着有过错一方不能够分得相应的部分。具体来说，根据我国民法典第一千零八十七条的规定，过错方与无过错方首先可以通过协商的方式，来解决夫妻共同财产的分割问题。如果协商成功的话，过错方同意的情况下，过
770 2022.05.11 -
00:54
过错离婚财产如何分配需要注意，一方存在过错行为，并不意味着离婚的时候，过错一方就不能够分得夫妻共同财产。但是，如果双方是通过签订财产分割协议，来分割夫妻共同财产的话，同时过错的一方同意放弃所有的夫妻共同财产，只要这一项放弃权利的行为，出自过错一方的真实意思表示
498 2022.04.25
