企业与员工劳动争议的补偿款应该如何支付?
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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。 2、经济补偿金 前提非因员工原因解除劳动关系，如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为0.5，满半年记为1)。 （1）如单位提出解除劳动关系后双方协商一； （2）员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职； （3）单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因，经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的； （4）经济性裁员； （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同到期解除劳动关系的； 3、待通知金 前提同上述 c项情形;标准为上月工资； 4、违法解除 劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期，单位提出解除劳动合同，且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍。
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不服判决和不服裁定的区别： 1、上诉期限不同，不服判决的上诉期限是判决书送达之日起十五日内，不服裁定的上诉期限是裁定书送达之日起十日内； 2、作出决定的内容不同，判决决定的是实体问题，裁定决定的一般是程序问题。
区别： 1、借款代表借款关系，欠款代表欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款; 2、借款关系形成的原因是特定的借款事实。欠款原因形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款。
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夫妻感情不和有哪些认定的标准呢夫妻感情不和的认定标准： 1、一方患有法定疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的； 2、婚前缺乏了解，草率，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的； 3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与
2021.02.10 135 -
出资不实和出资不足有什么区别呢出资不实是指股东的非货币出资物的价值显著低于公司章程所定的价额，除补足差额外，还要与公司成立时的股东承担连带责任。出资不足是指股东没有按章程约定的义务缴纳出资额，需向已足额出资的股东承担违约责任。
2020.04.21 342 -
欠条和借据的不同是什么呢欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。 借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年; 如果约定了还款
2021.04.21 157
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和的规定有哪些不一样呢？
劳动法和劳动合同法的规定有哪些不一样简单地说：劳动法是2008年1月1日前执行的劳动法规；劳动合同法是2008年1月1日后执行的劳动法规；不同的是以2008年1月1日为分界线，以前的劳动纠纷适用劳动法
2022-10-06 15,340 -
和不缓刑有什么区别和呢？？？？
缓刑和不缓刑的区别就是给你点时间迹担管杆攮访归诗害涧让你走关系减刑死缓和死刑就是一个给你点时间让你走关系留条命另一个直接枪毙
2022-10-20 15,340 -
夫妻情感不和的表现有哪些呢?
1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者
2022-05-11 15,340 -
感情不和分居的条件有哪些呢？
1、夫妻双方客观上处于分居状态。即必须有双方不共同生活在一起的事实状态，夫妻间已不存在相互关照、同床共枕、同桌就餐等具有固定婚姻意义的共同生活。判断是否过着同一家庭共同生活的标准是，夫妻一方是否为他方
2021-04-16 15,340
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性侵和强奸有什么不同今天和大家分享一下性侵和强奸有什么不同 强奸指的是在对方不愿意的情况下，通过暴力或者威胁或者其他强制的手段，违背妇女的主管意愿而强行与对方发生的性关系行为；所以强奸的首要对象一定是女性，其次实施犯罪的行为主体必须是男性（在我国现行的法律规定
1,063 2022.04.17 -
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酒驾和醉驾有哪些不同酒驾和醉驾的的区别如下： 1、认定标准不同：酒驾是指驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80豪克。醉驾是指驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克； 2、处罚标准不同： （1）酒驾的处罚标准：驾驶人在饮
37,733 2022.10.23 -
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房屋所有权证和不动产权证的区别房屋所有权证和不动产权证的区别如下： 1、内容不同：《不动产权证》的外页除了中华人民共和国不动产权证外，在右上角写有不动产登记抵押权、异地登记、查封登记等登记类型；内页内容规定了权利人、证件种类、证件号、共有情况、权利人类型、登记原因、使用
6,435 2022.11.21
