公司如何发出假劳动合同
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。
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劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。
1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。
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公司如何解除劳动合同？公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
2020.10.11 230 -
公司劳动合同如何保管公司保管劳动合同的方法： 1、建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管； 2、建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺； 3
2021.09.14 172 -
公司劳动合同如何解除公司解除劳动合同的步骤如下： 1.双方协商一致，用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接； 2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资与经济补偿； 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.25 196
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发现公司做假劳动合同如何办
根据我国的劳动法，公司做假劳动合同怎么办的答复如下：因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
2022-12-17 15,340 -
公司没发劳动合同如何办
首先你们公司的做法是不正确的，你可以先到人事部门去索要签订的劳动合同。 在他不给的情况下，你可以选择离开，理由：他不给你一份劳动合同，说明他跟你签订的劳动合同可能是有问题的，不想让你发现，对于这种情况
2023-06-06 15,340 -
公司不发劳动合同如何处理？
首先你们公司的做法是不正确的，你可以先到人事部门去索要签订的劳动合同。 在他不给的情况下，你可以选择离开，理由：他不给你一份劳动合同，说明他跟你签订的劳动合同可能是有问题的，不想让你发现，对于这种情况
2023-06-07 15,340 -
公司劳动合同造假如何证明
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022-08-27 15,340
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00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,818 2022.05.11 -
01:15
解出劳动合同如何补解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者
335 2023.06.12 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,455 2022.04.17
