上班多长时间需要签劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
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劳动合同要签多长时间
劳动合同签订时间规定如下: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期; (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某
2022.10.21 268 -
法律上通常的劳动合同需要签多长时间
法律上并没有规定一般劳动合同签多久,实际中,劳动合同都签1到3年左右,而具体的时间则由劳动者与用人单位自行协商,对此法律并不做强制性要求,续签劳动合同的,则有一定的要求。
2020.04.01 111
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上班没有签劳动合同,劳动仲裁需要多长时间
用人单位与劳动者未签订劳动合同引起争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十
2021-11-10 15,340 -
签订劳动合同需要多长时间?
单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。 如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无
2022-11-12 15,340 -
劳动合同需要签订多长时间
劳动合同的签订期限由用人单位与劳动者协商确定,可以签订2、3个月,也可以签订不确定的终止时间。法律没有劳动合同的期限,但劳动合同在法律终止或终止时无效。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
2021-12-25 15,340 -
工作多长时间需要签劳动合同
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-06 15,340
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劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下: 1、收到仲裁申请书副本后,被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的,不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件,要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束; 2、案情较为复
271 2022.11.26 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,145 2022.05.13 -
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
5,152 2022.04.17