员工旷工被辞退需要赔偿吗
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员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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有犯罪证据不提供不构成犯罪。只有做伪证，涉嫌伪证罪，承担刑事责任。凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。 生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
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如果老公出轨，而且不离婚怎么办老公不停出轨，但就不离婚的，可以提起离婚诉讼。老公不停出轨，但不想离婚的，老婆想要离婚的，可以向人民法院提起离婚诉讼，向法院证明夫妻之间的感情确已破裂，人民法院在调解无效后，确认夫妻感情破裂的，应当同意离婚，然后向双方当事人出具离婚判决书，
2022.11.07 165 -
老公脑梗死可以离婚吗而且不肯同床而且她管了经济啊只要夫妻两人感情确已破裂，可以申请离婚。法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂，不管男方是否同意，任何人都有离婚自由。
2021.03.22 220 -
老板招童工而且不给工资如何解决老板招童工而且不给工资，父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集有关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 2、可通过媒体曝光，引入执法机构的监督检查。 企业使用童工的行为本身就是违法的，如果不支付工资，更为严重。用人单位使用童
2022.06.17 557
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就是男方不同意，而且男方有打殴女方，
离婚有两种方法，一是夫妻协议离婚（即双方到民政部门办理手续就可以），二是双方协商无果的到法院起诉离婚。具体情况具体分析，如需更多帮助欢迎来电详谈。
2022-10-24 15,340 -
而且逃逸
以危险驾驶罪定罪可处1-6个月拘役并处罚金。如果造成人身或财产重大损失的涉嫌交通肇事罪，一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制，有逃逸情节的处三到七年有期徒刑。
2022-10-23 15,340 -
而且是诺成合同。
技术合同属于诺成合同，因为签订技术合同后，合同已经在双方意思一致的情况下成立，这是诺成合同最鲜明的法律特征。交付标的物只是履行合同的义务。如果是实际合同，交付标的物后合同才成立。
2021-11-07 15,340 -
罪七十万怎么量刑,而且人员比较多
网络诈骗罪七十万属于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗
2022-10-19 15,340
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01:09
离婚婚前房产且登记两个名下如何分割首先，根据我国民法典的规定，夫妻一方在婚前购买的房产系其婚前财产，属于其个人财产。离婚时，配偶是无权请求分割的。但是，如果婚后在房产证上加上了配偶的名字的话，该房产就属于夫妻共同共有的财产。离婚时，应当进行分割。对于如何分割，根据意思自治原
1,132 2022.04.17 -
01:23
公司股权比例如何分配有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑
2,937 2022.04.17 -
01:07
如何分配股权比较合理企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中
1,844 2022.05.11
