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试用期不合格被辞退有工资吗有。劳动者在试用期内是有工资的，且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此如果不符合录用条件被辞退，是有工资的。
2020.05.15 377 -
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试用期会不会被辞退劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2020.09.02 673
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试用期不合格被辞退
1、公司现在的行为属于违法解除劳动合同，因为你们应该是没有约定录用条件及试用期合格的条件，目前公司以你试用期不合格为由辞退，很难举证证明的，因此你可以要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金，你工作不到
2022-01-13 15,340 -
试用期满不合格会被辞退，要求赔偿吗
如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，那么公司可以解除劳动合同。而且公司不会支付什么补偿。当然，劳动者有证据证明，是被公司强迫辞退的，那么可以申请双倍的经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 第三十
2022-04-12 15,340 -
试用期不合格被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者在试用期期间不合格，是需要对劳动者进行一定培训的，如果用人单位对劳动者经过一定的培训或者调岗，劳动者仍然不能适应该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或
2022-03-01 15,340 -
试用期不合格被辞退能赔偿吗
员工在试用期内，单位是可以以员工不符合录用条件辞退员工。是可以辞退的。单位以员工在试用期内不符合录用条件辞退，是不需要支付员工补偿的。但是单位需要出示员工不符合用条件的理由。依据《劳动合同法》第三十九
2022-03-25 15,340
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,723 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,866 2022.05.11 -
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试用期被辞退仲裁胜诉几率试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的
5,793 2022.04.17
