工伤职工住院期间的护理费用
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在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费。评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放。大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放。部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤住院期间的护理费谁出工伤住院期间的护理费由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。关于工伤员工住院期间伙食补
2022.06.08 1,077 -
工伤住院期间护理费依据根据法律规定，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2020.01.19 385 -
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工伤住院期间护理费用
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上
2022-03-31 15,340 -
工伤住院期间护理费
工伤的护理费应该由单位支付，是否需要护理应该由医院开具相应的护理证明。 依据《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理
2022-03-20 15,340 -
工伤期间住院护理费
一般来说，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位
2022-04-16 15,340 -
员工工伤住院期间住院护理费谁出
员工工伤，那么医疗费用应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任，员工本人是不需要支付医疗费的。同时在住院期间员工生活不能自理的，由单位承担护理费用。依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或
2022-04-01 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,396 2022.06.15 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,177 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,393 2022.06.01
