关于因病离职需要什么手续
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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因病离职申请需要办理下列手续：首先要向单位提出离职申请；然后在申请成功后按照约定去完成工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则为其转移档案和社保，支付好劳动者的工资。
准备好离婚协议及结婚证到婚姻登记部门申请离婚登记，共同申领离婚证，该程序分别为申请、受理、冷静期、审查、发证。如果一方在离婚冷静期内撤回离婚申请，或在冷静期届满后不申请领取离婚证的，另一方若坚持要离婚，可以选择诉讼离婚。
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关于离婚需要什么手续离婚需要的手续有：1、协议离婚。夫妻双方一起带着户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；3、婚姻登记机关收到离婚登记起30天后申请发发离婚证；2、诉讼离婚。夫妻中的一方向有管辖权的人民法院提起
2022.04.13 392 -
关于离婚需要什么样的手续如果是协议离婚，夫妻双方应该先签订离婚协议书，然后带着结婚证、身份证、户口簿去婚姻登记机关申请离婚登记，离婚冷静期过后再去领取离婚证。如果是诉讼离婚需要有法院的离婚判决书或者离婚调解书才算离婚。
2021.03.04 121 -
关于离婚要什么手续离婚有两种方式，一种是协议离婚，就是男女双方共同到民政局办理离婚手续，另一种是诉讼离婚，即一方向法院起诉离婚。 去民政局办理离婚需要有身份证、户口薄、结婚证、离婚协议一式三份、两张两寸近期半身免冠彩色单人照片（三个月以内的），男女双方共同到
2021.01.27 106
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公司因病离职需要什么手续？
1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2022-09-02 15,340 -
因病离职申请需要什么手续
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-06-30 15,340 -
个人因病准备离职需要什么手续
1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2022-09-08 15,340 -
因病企业离职需要办理什么手续
1、如果劳动合同没有到期，必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请，部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请，经社长．社长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3
2021-10-23 15,340
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离婚需要什么手续离婚需要什么手续？协议离婚的话，首先，要去你任何一方，当前的户籍所在地的民政局，办离婚手续。这是地点，别跑错地方了；第二个，要带着手续，必须是双方的身份证、结婚证和户口本的原件，复印件不可以，而且不能由他人代办，必须本人亲自去办理；还有一个
219,163 2022.04.17 -
00:54
离婚手续需要什么在我国，离婚主要有两种形式：如果男女双方可以协商一致的，可进行协议离婚；如果无法达成一致意见的，或者是一方不同意离婚的，则可以选择离婚诉讼的方式。 1、如果是办理协议离婚，需要的材料有：男女双方就婚姻关系的解除、子女抚养、共同财产分割、债权
18,227 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,164 2022.04.17
