用人单位拖欠工资有哪些办法可以解决?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 1、到当地劳动执法监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠工资,可以通过以下三种方式解决:向劳动监督保障机构投诉;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果针对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
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用人单位拖欠工资如何解决?
首先职工可以向用人单位直接索要工资协商解决。用人单位拒不支付的情况下职工可以申请工会等中间部门居中调解。另外,在以上方式均无法得到解决的情况下,职工就需要寻求法律途径解决。可以到用人单位所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的
2020.08.09 144 -
用人单位拖欠工资怎么解决
用人单位拖欠工资,则可以通过以下途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争
2022.06.17 258 -
用人单位拖欠农民工资怎么解决
用人单位拖欠农民工资的解决方式如下: 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉; 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金; 3、可以向法院申请支付令; 4、劳动者有欠
2022.04.14 328
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用人单位拖欠劳动者工资有哪些解决办法
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度
2022-04-08 15,340 -
单位拖欠工资多久可以报警,用人单位不发工资的解决办法有哪些方法
单位拖欠工资是常见现象,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;3、有欠条可以向人民
2022-01-26 15,340 -
用人单位拖欠工资的情况解决方法有哪些
用人单位拖欠工资的情况解决方法如下: 属于劳动关系,首先可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉
2022-03-20 15,340 -
用人单位拖欠工资的情况解决方法有哪些?
一、用人单位拖欠工资的情况解决方法如下: 1、属于劳动关系,首先可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法
2022-03-24 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,099 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
1,331 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
818 2022.05.11