工伤医疗补助金为
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
一次性工伤医疗补助金的标准为:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的,每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的,想要知道当地的一次性工伤医疗补助金标准,是要去人民政府进行查询的。
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工伤医疗补助金标准
我国的工伤保险条例规定,我国的工伤保险条例规定,工伤医疗补助金是从工伤保险基金,按伤残等级支付的一次性伤残补助金。五级伤残是18个月的本人工资,六级伤残是16个月的本人工资,七级伤残是13个月的本人工资,八级伤残是11个月的本人工资,九级伤
2022.04.13 1,804 -
工伤医疗补助金规定
工伤医疗补助金的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
2020.02.24 134 -
工伤医疗补助金标准
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定: 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个
2020.04.02 148
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工伤医疗补助金为多少
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合
2022-05-11 15,340 -
什么是工伤医疗补助金,工伤医疗补助金
工伤医疗补助是工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工残疾等级为5级或6级,工伤职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助;残疾等级为7至10级,劳动合同终止或终
2021-12-21 15,340 -
工伤医疗保险补助金工伤医疗补助金怎么算
可以参考一下 一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级本人提出职工本人提出与
2023-02-13 15,340 -
工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金有哪些
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同
2022-04-08 15,340
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01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
5,574 2022.04.17 -
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工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
1,889 2022.04.17 -
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数
2,231 2022.04.17