无劳动合同上班路上有车祸怎么办
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如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
上班路上发生车祸，根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的，属于工伤，可以要求用人单位赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段，与其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。工伤赔偿的项目包括：治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性残疾补助金等。
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员工下班路上出车祸怎么办员工下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，
2020.08.12 556 -
上班上班路上受车祸算工伤吗？如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。
2020.06.01 147 -
上班路上车祸车损赔偿怎么处理上班路上车祸车损赔偿的，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由肇事方按照责任比例分担赔偿，如事故不是本人负主要责任的，还应当认定为工伤，还可以申请工伤赔偿。
2020.05.12 133
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上班路上出车祸没有劳动合同怎么赔偿
1、未付工资、未签合同违反法律规定，可以先向劳动部门投诉，并申请劳动仲裁，要求从第二月起支付双倍工资，并支付经济补偿金（需先劳动部门投诉）； 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
2022-04-21 15,340 -
上班车祸没有劳动合同怎么办
如果是在工作期间发生的交通事故，您可要求公司承担部分赔偿责任。没有签订劳动合同，属于公司的违法行为，不是你的责任。现在是什么情况？
2022-01-21 15,340 -
上班路上被车撞了怎么办没有劳动合同
上班期间被车撞，可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资。 若劳动者没有签订劳动
2022-04-17 15,340 -
上班车祸没有劳动合同工伤怎么办
建议您去做一个工伤认定，确定您是否为工伤，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，您是具
2022-02-01 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,807 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,143 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,824 2022.05.11
