劳动仲裁法律依据有哪些
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向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年;诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的依照其规定。
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程: 1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救; 2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报; 3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请; 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿; 5赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。
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怎么给竞业限制给予补偿
签订竞业限制,由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
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2022-08-29 15,340 -
暂予监外执行是谁给予
对需要保外就医或者属于生活不能自理,但适用暂予监外执行可能有社会危险性,或者自伤自残,或者不配合治疗的罪犯,不得暂予监外执行
2022-08-21 15,340 -
工伤奖金是部分给予还是全额给予
工伤期间奖金应当全额发放,《工伤保险条例》第三十三条规定的:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
2022-11-12 15,340
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给予学生处分一般设置几个月期限
给予学生处分一般设置6到12个月的期限。具体如下:给予学生警告、严重警告处分的期限一般为6个月,给予学生记过、留校察看处分的期限一般为12个月,到期按学校规定程序予以解除。解除处分后,学生获得表彰、奖励及其他权益,不再受原处分的影响。学生违
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为恶势力充当保护伞给予的处罚如下: 1、组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方。为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有
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