劳动者拖欠工资可以向单位索要哪些证据
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用人单位扣发劳动者的工资是违法的。用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,加倍赔偿。
单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依法单方面与单位解约,并要求单位依法支付经济补偿。
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拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗?
用人单位拖欠工资,劳动者可以去劳动局投诉,但是对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.06.19 205 -
拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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2022.08.09 200
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2022-04-28 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-05-01 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议
2,523 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办
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967 2022.05.11 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
2,195 2022.04.17