职工工伤和由劳务公司承担全部赔偿责任吗
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劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
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劳务派遣工的工伤赔偿责任由谁承担劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用
2020.10.30 679 -
工伤费用是由公司全部承担吗工伤费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级
2022.06.06 1,285 -
职工工伤责任由谁承担劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2020.10.27 131
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职工发生工伤赔偿全部由谁承担？
1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国
2022-04-17 15,340 -
劳务派遣公司工伤责任由谁承担
劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤
2022-02-12 15,340 -
劳务公司劳务派遣工受伤由谁承担责任
根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
2023-09-08 15,340 -
劳务派遣员工工伤由谁承担工伤赔偿责任
发生这种情况，应由存在劳动关系的用人单位承担责任。建议先申请，申请。
2022-08-21 15,340
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工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,053 2022.06.01 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,677 2022.05.11 -
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公司债务由谁承担公司债务由公司承担责任，用公司财产偿还，公司股东一般不承担责任。公司是独立的法人，其财产是独立于股东的，所以，公司债务用公司财产偿还。不足偿还的，公司可依法申请破产。公司是企业法人，具有独立的法人财产，以其全部资产对公司债务承担责任，公司的
708 2022.07.02
